La falta de inteligencia emocional en los líderes puede generar problemas críticos dentro de una organización, como:

Altos niveles de estrés en los equipos, disminuyendo la productividad y la moral.
Conflictos interpersonales frecuentes, que erosionan la colaboración y afectan los resultados.
Falta de empatía, que desmotiva a los empleados y aumenta la rotación laboral.
Mala gestión del cambio, dificultando la adaptación a nuevos retos del mercado.
Decisiones impulsivas o ineficaces, que pueden poner en riesgo los objetivos estratégicos.

Estos desafíos no solo afectan el rendimiento de los equipos, sino que también impactan directamente en el crecimiento y sostenibilidad de la empresa.

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